Клевета на должностное лицо при исполнении

Клевета в отношении юридического лица: особенности правового регулирования

Клевета на должностное лицо при исполнении

Клевета в отношении юридического лица — не такое уж редкое явление в наши дни. Некоторые компании используют данный метод в качестве борьбы со своими конкурентами или для прочих целей. Согласно Уголовному кодексу РФ, это серьезное правонарушение, за которое виновный будет нести ответственность по закону.

Какие виды клеветы отмечаются в отношении юридических лиц

Ст.128.1 УК РФ определяет клевету, как распространение ложной информации на юр. или должностное лицо гражданином или организацией, которые заранее знали о том, что эти действия приведут к унижению чести и достоинства первых.

Субъектом данного правонарушения является правонарушитель, знавший о негативных последствиях своего поступка и несмотря на это, допустивший его наступление.

Сейчас больше распространяют клевету через Интернет.

Объект клеветы на должностное лицо или компанию — это их честь и достоинство, которые оказываются задеты в результате действий виновника происшествия.

Виды подобного проступка могут быть следующие:

  • сообщение о полной или частичной невыплате налогов;
  • неподобающее поведение на работе;
  • информация о нарушении ведения предпринимательской деятельности (сюда можно отнести доносы о взяточественичестве);
  • ложные обвинения в проявлении расизма или дискриминации по религиозному или национальному признакам;
  • нарушение действующего законодательства РФ;
  • обман клиентов или потребителей;
  • совершение прочих действий, противоречащих нормам этики или морали;
  • официальные выступления на совещаниях, митингах и пр.

Все эти типы клеветы предполагают уголовную ответственность в отношении того лица, которое распространяло подобные слухи. То, каким образом это было сделано, не имеет при этом большого значения. Информацию обычно передают через третье лицо в СМИ, на просторы Интернета или прочими методами.

Что будет за клевету в Интернете? Подробно этот вопрос рассмотрен здесь.

Сегодня наиболее популярный способ распространения клеветы — через социальные сети, где в один клик можно донести любые сведения до миллионов людей.

Как происходит разбирательство по поводу клеветы в отношении юридических лиц

Клевета в отношении судьи или какой-либо организации — серьезное обвинение, которое требует доказательств того, что оно действительно имело место. Поэтому прежде чем подавать иск в суд, нужно убедиться в том, что у вас они есть.

Каждый случай обвинения в клевете — уникален, поэтому суд выбирает индивидуальный подход в делах такого рода. Его решение во многом зависит от того, какие доказательства были предоставлены потерпевшим. Ведь клевета может и не оказаться таковой, и тогда будет заведено уже другое уголовное дело.

Любое дело по клевете рассматривается в индивидуальном порядке.

Что делать, если вам угрожают по телефону? Читайте в этой статье.

Также пострадавшей стороне нужно доказать и то, что виновник заранее знал о наступлении негативных последствий своего поступка.

Как подать заявление — особенности оформления

Написание заявления в суд является последним этапом при инициировании дела о клевете. Перед этим нужно выполнить подготовительную часть данного процесса, а именно:

  • зафиксировать факт распространения ложных сведений;
  • приготовить доказательства отсутствия какой-либо достоверности подобной информации;
  • обратиться к хорошему юристу.

На первом этапе достаточно записать ролик в Интернете, который был смонтирован для искажения данных о компании или должностном лице, или сделать принтскрин статьи, где была дана такая информация. Достаточно даже бумажной копии этой статьи.

В качестве доказательств того, что клевета вовсе не является таковой, можно предоставлять бухгалтерские отчеты, данные статистики, результаты независимой экспертизы и т.д.

Прежде чем подавать заявление в полицию или суд для возбуждения дела о клевете, убедитесь, что у вас есть доказательства совершения преступления.

Очень часто используют лингвистическую экспертизу, так как она позволяет установить личность клеветника. Для ее проведения привлекаются аудиозаписи, видео и т.д.

Речь подозреваемого анализируется, и любые его слова могут выдать его.

Уже после совершения всех этих действий следует подавать исковое заявление в суд. В нем следует указывать следующие данные:

  • наименование инстанции, куда вы решили обратиться;
  • полная информация о заявителе (ФИО, адрес проживания, контакты);
  • сведения о подозреваемом в нарушении;
  • факты, указывающие на то, что клевета имела место;
  • дата и подпись.

Заявление можно отнести сразу в суд (мировой или районный) или в отделение полиции. Дополнительно к данному документу можно написать опровержение, которое следует опубликовать в СМИ или в Интернете.

Не забывайте о том, что существует срок давности по делам подобного рода. Он составляет три года, то есть если вы попытаетесь начать судебное разбирательство по истечении этого периода, то вам скорее всего откажут в принятии иска.

Ответственность за клевету в отношении юридических лиц

Правонарушитель в этом случае несет уголовную ответственность по ст.128.1 УК РФ. Наказания могут быть за такое преступление следующие:

  • в случае распространения ложных данных в отношении юр. или должностного лица, результатом чего стал подрыв их репутации, назначается штраф в размере — до 80 000 руб., либо выполнение исправительных работ, либо лишение свободы — на год;
  • данное действие имело место с использованием СМИ, тогда штраф увеличивается до 120 000 руб., а также могут быть назначены обязательные работы, арест или ограничение свободы на год;
  • ложные сведения содержали сообщение о том, что по вине юр. или должностного лица произошло лишение жизни человека — такое преступление карается штрафом суммой в 300 000 руб. либо лишением или ограничением свободы на 3 года.

Лишение свободы, как мера наказания, применяется при определенных обстоятельствах. К ним можно отнести распространение клеветы целой группой людей или подобное действие привело к причинению морального или физического вреда.

Ответственность за клевету наступает по УК РФ.

Совершенно иные меры будут направлены против лиц, которые позволили себе распространение ложной информации о судьях, прокурорах, следователях и прочих должностных лицах в сфере юрисдикции.

Допустим, такое преступление было совершено в отношении данных лиц в связи с рассмотрением отдельного дела в суде, тогда ст.298.1 УК РФ устанавливает штраф суммой в 2 миллиона руб. или з/п за период в 3 года. Также могут быть назначены обязательные работы на 360 часов.

Если клевета имела место, когда данные должностные лица проводили предварительное расследование или осуществляли исполнение приговора суда, то тогда штраф составляет 1 млн. руб. или в размере з/п за 2 года. Возможна его замена на исправительные работы сроком до 320 часов.

В случае, если виновник совершил не только одно из двух вышеперечисленных деяний, но еще и обвинил эти лица в совершении тяжкого преступления, штраф увеличивается до 4 млн. руб. или удерживается з/п за 3 года. Также могут быть присуждены обязательные работы на период в 480 часов.

Заключение

Клевета в отношении должностного лица или компании — это серьезное правонарушение, которое карается определенными мерами наказания по ст.128.1 и ст.298.1 УК РФ, так как при этом наносится определенный вред чести и репутации какой-либо организации или лицу, занимающему определенную должность в сфере юрисдикции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (495) 935-86-36
+7 (812) 449-55-12
+7 (800) 700-39-98 

Это быстро и бесплатно!

Последние имеют право подать иск в суд на нарушителя, но им понадобится также предоставить доказательства того, что клевета действительно является таковой в отношении их.

Источник: https://prava.expert/uk/oskorbleniya-kleveta/otvetstvennost-po-state-v-otnoshenii-yuridicheskogo-litsa.html

Клевета на должностное лицо и на работе: в отношении сотрудника полиции, учителя, врача, судьи

Клевета на должностное лицо при исполнении

Одной из наиболее неприятных проблем коллектива на любом мелком или крупном предприятии является распространение оскорбительных и клеветнических сведений о сотруднике. Если на работе появляются сплетни или интриги, от этого страдает не только жертва клеветы, но и в целом вся рабочая команда, а впоследствии снижается уровень производительности и отношения между сотрудниками.

Не стоит относиться к возникшим трудностям по принципу «само рассосется», поскольку вся серьезность заключается в том, что негативные сведения о вас как о сотруднике в конечном итоге дойдут до высшего руководства, а там и до увольнения не далеко.

Можно на протяжении длительного времени игнорировать факт распространения клеветнических сведений на рабочем месте, однако слухи, являясь зародышем клеветы, достаточно стремительно набирают обороты.

Поэтому для спасения своей репутации необходимо действовать оперативно.

Клевета на работе

При появлении первых «симптомов» распространения клеветнических сведений о вас, необходимо незамедлительно начать бороться с этим. Однако нужно знать, какими методами можно давать отпор клевете на работе, а какими нельзя.

В борьбе с ней лучше не использовать принцип «клин клином вышибают», т.е. не применять те же способы, которыми распространяются ложные сведения о вас.

Самыми распространенными из них являются – обсуждение в курилке, в столовой во время обеда.

Первое, что нужно знать – клевета не терпит открытости, и чем раньше жертва начнет вести открытое сопротивление законными способами, тем легче и быстрее разрешится проблема. О том, что делать при клевета работника на работодателя и наоборот, читайте ниже.

Итак, клевета на работе: что делать и как бороться? Руководство к действию:

  • Шаг 1. Оповестить начальство или менеджера по персоналу. Лучше сделать это в письменной форме – путем написания служебной докладной, в которой изложить суть дела. Если начальник или менеджер имеет опыт в этом вопросе, то он знает, что предпринять для пресечения распространения клеветы, и как усмирить клеветника.
  • Шаг 2. Действовать самостоятельно – только в том случае, если нет помощи от непосредственного или вышестоящего начальства. Для этого необходимо знать, что закон стоит на вашей стороне. В первую очередь необходимо попробовать урегулировать проблему мирным способом, а в случае, если ничего не помогает – использовать правовые способы защиты.

Следующее видео содержит полезные советы по тому, как реагировать работникам на клевету:

Мирный способ

Мирный способ действий предполагает инициацию созыва всего рабочего коллектива, чтобы выступить перед ним с имеющейся проблемной ситуацией. На собрании следует конкретно описать сложившуюся картину распространения клеветы, назвать имена тех, кто участвовал в передаче информации третьим лицам, оставив в секрете тех, кто просил никому не говорить.

Необходимо дать коллегам понять, что это весьма серьезная проблема, затрагивающая дальнейшую совместную работу. Речь также должна содержать отрицание ложных сведений, и необязательно приводить какие-либо доводы в качестве доказательств.

Правовая защита

К правовому способу защиты прибегают в том случае, когда были использованы все мирные пути урегулирования, однако не принесли должного результата.

 Права на защиту чести и достоинства закреплены в различных законодательных актах, начиная от Конституции, заканчивая нормами УК. Так, ст.

152 ГК предоставляет возможность защитить свои права в судебном порядке путем опровержения сведений, которые задевают честь и достоинство любого гражданина. Жертва клеветы вправе потребовать компенсации морального вреда от нарушителя.

Кроме гражданского законодательства следует знать, что за распространение клеветнических сведений возвращена уголовная ответственность. Так, в 2012 году была декриминализирована клевета – состав вновь появился в УК. Поэтому потерпевший вправе обратиться в порядке частного обвинения в судебную инстанцию либо правоохранительные органы.

О том, как отписаться перед начальником за клевету, читайте ниже.

Если нарушитель — работодатель

Если вас оклеветал работодатель, который имеет полномочия по понижению в должности, лишению премии, вплоть до увольнения, необходимо срочно предпринимать меры и обращаться в судебную инстанцию. Данное противоправное деяние будет квалифицироваться по ч. 3 ст. 128.1 УК.

Использование служебного положения для распространения клеветнических сведений является отягчающим обстоятельством. За это злодеяние предусмотрено наказание: минимальное – штраф до 2 млн. рублей, максимальное – выполнение обязательных работ до 320 часов.

Подавая заявление в судебную инстанцию, оно должно содержать следующую обязательную информацию:

  • наименование судебной инстанции;
  • сведения о заявителе и ответчике;
  • обстоятельства совершенного преступления;
  • прошение о приеме дела к рассмотрению.

Заявление подписывается заявителем. К нему необходимо приложить письменные доказательства, а также список людей, кто мог бы засвидетельствовать факт клеветы.

Клевета в отношении должностного лица также подлежит регулированию статьями УК РФ, об этом — далее.

Клевета на должностное лицо

В уголовном законодательстве выделена особая категория лиц, за клевету которых предусмотрено более тяжкое наказание. Данный вид преступления выделен в другой раздел, поскольку имеет специальный объект, которым выступают отношения в системе осуществления правосудия. Должностные лица выполняют возложенные на них полномочия по осуществлению правопорядка и правосудия.

В этой категории нет таких должностей, как врач или учитель, однако эти профессии находятся под постоянным прицелом со стороны большого числа людей. Как защититься учителю от клеветы родителей и нужна ли объяснительная, читайте далее.

Учителя

Специальных норм в законе по защите учителей не существует, поэтому для данной категории применим общий порядок защиты. И в первую очередь любому педагогу необходимо обратиться с докладной запиской к директору учебного заведения, в которой необходимо изложить все обстоятельства распространения клеветнических сведений.

Общепринятые нормы

О поведении педагога со своими учениками и их родителями не существует конкретных предписаний, однако по общим нормам учитель не имеет права:

  • применять в отношении учеников насильственных приемов обучения;
  • оскорблять, кричать, принижать их честь и достоинство;
  • использовать не гуманные способы наказания.

Данные принципы нашли отражение в законе об образовании, согласно которому родители за нарушение педагогом норм и принципов поведения могут обратиться с заявлением в орган управления учреждения образования. Однако учитель может стать субъектом клеветы, как со стороны учеников, так и родителей.

Защищаться учителям необходимо только законным способом, не применяя ни силовых методов, ни угроз.

Алгоритм поведения

Алгоритм поведения педагога в случае распространения клеветы:

  1. Обратиться к директору за поддержкой. Если получить помощи от руководства школы или родителей не получилось, следует провести беседу с одноклассниками этого ученика и выяснить у них известные им обстоятельства распространения клеветы. Возможно, благодаря объяснениям других учеников удастся доказать неправомерность клеветы в отношении педагога.
  2. Изучить правовую базу, касающуюся прав учителей. Подспорьем в этом вопросе станут документы: закон об образовании и должностная инструкция педагога, в них существует глава о правах учителя.
  3. Требовать проведения расследования происшествия, если клевета связана с обвинением в жестоком обращении с учениками. Не стоит заминать дело, поскольку это может стать поводом для оказания давления со стороны родителей или руководства для удовлетворения личных интересов.
  4. Заручиться поддержкой со стороны своих коллег. Для этого можно организовать коллегиальное собрание.

Крайним способом защиты является подача встречного заявления в управленческий орган учреждения образования либо особую комиссию, которая занимается урегулированием подобных споров.

Итак, давайте рассмотрим проблему клеветы в отношении сотрудника полиции и то, как его защитить.

Сотрудники правоохранительных органов

Сотрудники полиции также входят в группу лиц, которые могут быть подвержены распространению клеветнических сведений с целью оказания на них давления. Так, за клевету полицейского, осуществляющего дознание на стадии предварительного расследования, предусмотрена ответственность по ч. 2 ст. 298.1 УК.

С учетом того, что сотрудник полиции является уязвимым объектом в отношении необоснованных обвинений его правоохранительной деятельности и распространения клеветнических сведений, МВД планирует обеспечить их адвокатскими услугами. Для этого руководство направило распоряжение о заключении договоров на оказание услуг адвокатов по защите чести и достоинства полицейских.

Нередко встречается и клевета на судью, о чем мы и поговорим далее.

О случае из судебной практики в отношении клеветы на полицейского расскажет это видео:

Судьи и другие представители правосудия

Специальная норма (ст. 298.1) закреплена в УК в разделе, посвященном преступным деяниям против осуществления правосудия. Поэтому объектом посягательства являются – интересы осуществления правосудия и проведения предварительного следствия, а также престиж указанных органов.

Дополнительным объектом выступают честь, достоинство и репутация следующих должностных лиц:

  • судьи;
  • присяжные заседатели;
  • прокурорские работники;
  • следователи и дознаватели;
  • судебные приставы;
  • другие лица, которые участвуют в отправлении правосудия (свидетели, эксперты, адвокаты, переводчики, специалисты).

Для привлечения виновного лица к ответственности необходимо, чтобы распространение клеветнических сведений происходило в особой обстановке — в рамках осуществления указанными лицами своих должностных обязанностей. К ним относятся:

  • осуществление полномочий на стадии досудебного разбирательства (предварительное расследование);
  • рассмотрение дел на судебном заседании;
  • на стадии исполнения судебных актов и постановлений.

Цель, которую преследует злоумышленник, распространяя клеветнические сведения об указанных должностных лицах, — воздействовать на них для удовлетворения личных потребностей. Специальный состав клеветы предусматривает более строгие меры наказания. Квалифицирующим, т.е.

отягчающим ответственность обстоятельством является клевета, сопряженная с обвинением в совершении указанными лицами тяжких или особо тяжких злодеяний.

Ранее за подобное предусматривалось наказание в виде лишения свободы, в настоящее время виновные лица наказываются большими штрафными санкциями.

Защита представителей органов власти от клеветы является актуальной проблемой, поскольку подобные случаи встречаются достаточно часто.

Дела данной категории весьма сложные, поскольку процесс доказывания клеветы очень трудоемкий и непростой.

Поэтому от государства требуется создание специальных подразделений, которые бы отслеживали и незамедлительно реагировали на факты клеветы в СМИ, соцсетях, Интернет-ресурсах, в различных блогах.

О случае клеветы на следователя повествует видеосюжет ниже:

Источник: http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-voli-i-chesti/kleveta/na-dolzhnostnoe-litso-i-na-rabote.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.